“DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE MEJORA SOBRE LA ACTITUD HACIA EL TRABAJO EN EQUIPO, EN EL PERSONAL DE UNA ENTIDAD DEL GOBIERNO FEDERAL EN LA CIUDAD DE MORELIA MICHOACAN”

Esta investigación tuvo como objetivo, diagnosticar y realizar propuestas con acciones de mejora en base a la actitud hacia el trabajo en equipo de una Entidad del Gobierno Federal en la ciudad de Morelia Michoacán. El estudio se realizó con enfoque cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo comparativo de cohorte trasversal. Se llevó a cabo en una institución Pública, ubicada en la Ciudad de Morelia Michoacán, dedicada a administrar y preservar las aguas Nacionales, con una muestra de 24 personas, en el mes de Marzo de 2008, a petición del Área de Innovación y Calidad. Se diseñó una escala de diagnostico de actitud hacia el trabajo en equipo que consta de 54 reactivos los cuales se encuentran distribuidos en 6 dimensiones con sus respectivos componentes que son: Disposición con sus componentes (participación, iniciativa y esfuerzo) Compañerismo con sus componentes (cooperación, solidaridad y apoyo), Motivación con sus componentes (Interés, entusiasmo y ánimo), Compromiso con sus componentes (responsabilidad, puntualidad, eficacia y cumplimiento), Confianza con sus componentes (seguridad que brinda el equipo y confianza en sí mismo), Comunicación con sus respectivos componentes (Interacción, trato y transmisión). Se cumplió el objetivo de diagnosticar y realizar propuestas con acciones de mejora en base a la actitud hacia el trabajo en equipo de una Entidad del Gobierno Federal en la Ciudad de Morelia Michoacán